door Frank ter Huurne | 24 oktober 2017 | Onderzoek
Is een werknemer verplicht mee te werken aan een fraudeonderzoek? Het antwoord op die vraag is onomstotelijk nee. Een werknemer hoeft namelijk niet aan zijn eigen ‘veroordeling’ mee te werken, maar niet meewerken kan vervelende gevolgen hebben. Zo ontbond de...
Lees meer »
door Frank ter Huurne | 23 augustus 2017 | Onderzoek
Lijkt er sprake van bedrijfsfraude, dan is zorgvuldig feitenonderzoek belangrijk. Wilt u het dienstverband met een werknemer beëindigen wegens fraude, dan moet u als werkgever realiseren dat uw beslissing grote consequenties heeft. Niet alleen raakt de werknemer zijn...
Lees meer »
